Напомнить пароль

На указанный e-mail будет выслано письмо с паролем:

E-mail:
закрыть
Вход для пользователей:

Напомнить пароль

Регистрация новых пользователей

Разместить резюме



Менеджмент и лидерство

Оценка персонала: на все «360»

Все чаще и чаще компании приходят к необходимости оценки персонала. Как это правильно сделать? Какими ресурсами воспользоваться?

просмотров: 1778 / Нет комментариев

Шаг за шагом к цели

Вы уже начали действовать, а теперь параллельно вам необходимо написать план работы? Параллельное планирование заключается в том, что вы занимаетесь одной деятельностью и планируете другую в то же самое время.

просмотров: 4847 / Нет комментариев

Мотивационный спикер Щука. Мотивационное эссе

«Тренерам успеха», проповедникам «закона притяжения» и их мотивированной пастве посвящается.

просмотров: 2838 / Нет комментариев

Зачем платить больше?

Практика показывает, что большинство руководителей рассматривает проблему мотивации персонала чрезвычайно узко: «Сколько нужно платить сотрудникам, чтобы не переплачивать, но они хорошо работали и были лояльными?» Это очень ограниченный подход, поскольку он сводится к самому низкому уровню мотивации.

просмотров: 4167 / Нет комментариев

ЛИДЕРСТВО В ВОПРОСАХ И ОТВЕТАХ

О феномене лидерства говорят, пишут и спорят. Редкая бизнес-школа не включает курсы по лидерству в свою программу. «Нам нужны лидеры!» — ответственно заявляют руководители компаний. Однако сколько людей — столько мнений, трактовок и определений. Немудрено и запутаться…

просмотров: 6862 / Нет комментариев

Внимание: демотивация!

Постоянно "гореть" на работе способны только единицы. Как вовремя заметить признаки потери интереса к работе и чем мотивировать демотивированного сотрудника - основной вопрос, технология поиска ответа на который должна оттачиваться менеджерами ежедневно.

просмотров: 4030 / Нет комментариев

Сказки консалтинговых племён

Можно ли ожидать положительного эффекта от привлечения внешних консультантов? При написании статьи автор не ставил себе цель отнять у кого-то хлеб насущный. Что получилось - читаем ниже.

просмотров: 2298 / Нет комментариев

Мыльные пузыри для собственника

«Управление не допускает вранья», – как-то сказал своим слушателям один известный российский консультант. И был прав на 100%. Вот и я буду стараться говорить правду, называя вещи своими именами. Поговорим о мыльных пузырях, о том, что переливающееся и красивое снаружи, но абсолютно пустое внутри. Они исчезают, почти не оставляя следа, так же как и многие тренинги.

просмотров: 3032 / Нет комментариев

Кубик Рубика в консультировании

Очень часто приходится сталкиваться с тем, что руководители между словами «тренинг» и «консалтинг» ставят знак равенства. Но это совсем разные подходы в консультировании. Именно на уровне методов, результатов консультирования и в целом самой идеологии консультационного процесса, проявляются существенные различия между словами «тренинг» и «консалтинг».

просмотров: 2666 / Нет комментариев

Оставь в покое козла отпущения!

Одной из химер, которыми кишит мир понятий, является так называемый «тайм-менеджмент». Что такое время (time), и как с этим можно справиться (to manage) или не справиться?

просмотров: 2085 / Нет комментариев

Смотреть все открытые тренинги