Напомнить пароль

На указанный e-mail будет выслано письмо с паролем:

E-mail:
закрыть
Вход для пользователей:

Напомнить пароль

Регистрация новых пользователей

Разместить резюме



Открытый бизнес-тренинг

Вернуться к списку тренингов

Эффективное взаимодействие в команде

2400 UAH

Компания:

Окрыляем Успехом
 

Дата начала:

Дата окончания:

15.12.2017
15.12.2017
  Окрыляем Успехом  

Действия:

Распечатать

Тренер:

 

Регион:

Симферополь  

Адрес проведения:

 

Целевая аудитория

Менеджеры среднего и высшего уровня управления.

Цели мероприятия

Достижение конкурентного преимущества, ориентированного на взаимную поддержку, на решение организационных задач и сплоченность персонала.

Программа мероприятия

Основные темы:

организационно-управленческие вопросы: принципы организации командной формы работ, организационный «эффект команды», основные сферы деятельности команд, формы управления в команде, виды команд, циклы жизнедеятельности команд, подходы к формированию команд, организация работы команды.
психологические вопросы:взаимодействие в команде, конфликтное существование, саморегу­ляция,
системно-аналитические вопросы: ситуационный анализ, оценка рисков, технологии реше­ния проблемы
Программа проведения.

1 блок – основы создания команды

принципы создания команд,
секреты «эффекта команды»,
основные сферы деятельности команд,
формы управления в команде,
недостатки команды,
команда в интеллектуальной сфере,
«Командный» стиль управления в больших коллективах,
профилактика распада команды,
основные типы распределения функций в команде.
2 блок – организация работы команды и психологические основы взаимодействия в команде.

организация и координация работы в команде, взаимодействие с другими командами или внешними партнерами,
планирование деятельности команды, контроль исполнения работы в команде,
ситуационный анализ
взаимодействие в команде,
конфликтное существование,
саморегу­ляция,
Основная форма проведения: ролевые игры на берегу моря, на открытом воздухе, в комфортабельном помещении.

1. Игра «Создание островной страны»

Цель проведения: определение стиля ситуативной коммуникации

определить характер взаимодействия участников игры между собой,
распределение ролей в группе,
стили поведения каждого участника игры,
определить ценности, объединяющие участников игры.
2. Игры «Величественное имя», «Собственный герб», «Невидимая связь», «Енотов круг»

Цель проведения: отработка ключевой идеи «ощущение общности и доверия вместо одиночества и отчуждения».

1.снятие защитных барьеров недоверия,

2.формирование командного духа,

3. взаимодействие на основе доверия,

4. внутренние связи команды как ценность Единства

3. Игры «Ладони», «Давайте говорить друг другу комплименты», «Ценности команды», «Новое имя»

Цель: отработка ключевой идеи, что сотрудничество – это наиболее гармоничный стиль межлич­ностных отношений, основанный на понимании уникальности каждого и доверия.

1.формирование системы принятия членов команды,

2.понимание ценности заботы о себе и ближнем,

3. поиск точек соприкосновения с коллегами,

4.понимание уникальности вклада каждого участника команды

4. Игры «Построить дом», «Посадить дерево», «Вырастить сына», «Древо успехов»

Цель проведения: осознание, что работа на общий результат связана с пониманием собственной зоны ответственности и доли участия в общем деле.

1.формирование единого понимания подхода к решению задания всеми членами команды,

2. тренировка умения совместно и слаженно достигать результата.

5. Игра «Семь испытаний царя»

Цель проведения: развитие творчества в командной деятельности.

1.диагностика форм творчества,

2.развитие творческих возможностей членов команды,

3.результат творчества как наиболее эффективный путь достижения конечного результата.

6. Игра «Золотая рыбка»

Цель проведения: отработка ключевой идеи «конструктивная самореализация вместо борьбы за выживание».

отработка навыков поведения в условиях конструктивного конфликта,
формирование умения активного слушания,
приемы аргументации и контраргументации,
умение вести конструктивную беседу, находя общее в разных позициях.приобретается опыт, необходимый для оптимальной специализации сотрудников в интересах достижения целей организации
создаются возможности для анализа эффективности индивидуальных стратегий взаимо­действия с людьми в процессе реализации различных задач
апробируются варианты поведения, направленные на изменение своей позиции в группе
осваиваются методы взаимного усиления ролевых позиций в команде.
Результат:

После тренинга подготавливаются письменные материалы:результаты тестирования с пси­хологическими характеристиками, графиком, отчет по итогам тренинга – протокол наблюдений.

Контактное лицо:

Анна

Адрес:

Севастополь, ул. Багрия 41

Телефон:

+79780326680

Веб-сайт:

www.obuchenie.centeruspeh.com/

E-mail:

   
Теги: эффективное взаимодействие в команде /

Распечатать      Вернуться к списку тренингов

Отправить заявку на тренинг