Корпоративный бизнес-тренинг

Индивидуальные тренинги

В большинстве случаев групповой тренинг более эффективен, чем индивидуальный: участники видят разных людей с разным поведением, разными взглядами на ситуации, и поэтому получают больший опыт.
Однако есть случаи, когда работа с тренером тэт-а-тэт оправдана:
1. Если у руководителя есть внутренний конфликт в коллективе, и он хочет «начать с себя».
2. Если есть необходимость индивидуальной постановки определенных навыков (ведения переговоров, публичных выступлений, проведения презентаций).
3. Если у обучающегося есть «слабые места», мешающие в работе и вне ее.
4. Если человек чувствует эмоциональное выгорание, гиперусталость, раздражительность и т.д.

Формат работы – индивидуальный: от 1-2 мини-тренингов до длительного (в течении нескольких лет общения с разной периодичностью).
Методы работы:
- мини-лекции,
- упражнения, спарринги, деловее и ролевые игры
- коучинг
- элементы психотерапии
Плюсом индивидуальных занятий являются:
- возможность гибко выстраивать график встреч
- работа в режиме «скорая помощь» в виде встречи или телефонной консультации
- возможность получать личную корректировку и рекомендации от тренера
- растянутость по времени, что помогает отработать полученные навыки на практике и обсудить полученный результат на следующем занятии.